Ontdek jouw volgende stap
Soms voel je dat het tijd is voor een volgende stap, maar weet je nog niet precies welke. Misschien twijfel je over je huidige functie, mis je uitdaging of energie in je werk, of vraag je je af waar jouw talenten het beste tot hun recht komen.
Mijn aanpak gaat verder dan alleen de vraag welke baan bij je past. Samen onderzoeken we wie jij bent, wat jou drijft, waar je energie van krijgt en onder welke omstandigheden jij het beste tot je recht komt. Vanuit dat inzicht ontstaat richting voor een volgende stap die echt bij jou past.
Herken je jezelf hierin?
- Je twijfelt over jouw eerste of volgende carrièrestap.
- Je zit niet meer op je plek, maar weet niet goed wat beter bij je past.
- Je wilt doorgroeien naar een expert- of leidinggevende functie.
- Je mist uitdaging, plezier of perspectief in je werk.
- Je wilt meer energie halen uit wat je doet.
- Je wilt ontdekken waar jouw talenten het beste tot hun recht komen.
Hoe ziet een traject eruit?
Ieder traject is maatwerk. De inhoud en duur hangen af van jouw vraag. Soms geeft een korte Future Fit Check al veel richting, soms is een uitgebreider Talent & Energy traject passend. In grote lijnen doorlopen we vaak de volgende stappen:
1. Kennismaken en jouw vraag verhelderen
We onderzoeken waar je nu staat, wat er speelt en welke vraag of uitdaging centraal staat.
2. Inzicht krijgen in jezelf
Je ontdekt jouw talenten, drijfveren, kwaliteiten, patronen en energielekken. Indien passend zetten we hulpmiddelen in zoals een DISC Gedragsanalyse of 360 graden feedback.
3. Mogelijkheden verkennen
We onderzoeken welke rollen, werkomgevingen of ontwikkelrichtingen bij jou passen.
4. Richting bepalen
Samen brengen we terug naar de kern: wie ben je, wat wil je, wat kun je en wat past bij jou?
5. In beweging komen
Je sluit af met een concreet actieplan, zodat je met vertrouwen de volgende stap kunt zetten. Indien gewenst begeleid ik je ook bij de uitvoering. Zo ontstaat een traject dat niet alleen inzicht geeft, maar vooral helpt om daadwerkelijk in beweging te komen.
Wat levert het je op?
- Meer inzicht in wie je bent en wat jou motiveert.
- Meer vertrouwen in de keuzes die je maakt.
- Meer zicht op jouw talenten, kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden.
- Duidelijkheid over werkomgevingen die bij je passen.
- Richting, focus en energie voor de volgende fase van je loopbaan.
- Een concreet plan voor jouw volgende stap.
DISC gedragsanalyse en 360 graden feedback
Binnen veel trajecten maak ik gebruik van een DISC Gedragsanalyse en/of 360 graden feedback. Deze hulpmiddelen geven inzicht in jouw natuurlijke gedragsstijl, communicatievoorkeuren, kwaliteiten en ontwikkelpunten.
Je ontdekt wat jou energie geeft, hoe je samenwerkt met anderen en welke werkomgeving het beste bij je past. De inzichten vormen vaak een waardevolle basis voor het maken van bewuste loopbaankeuzes.
De 360 graden feedback vormt hierop een mooie aanvulling. Het is vaak verrassend om te ontdekken waar het beeld van collega’s, leidinggevenden, vrienden of familie overeenkomt met jouw eigen kijk en waar juist nieuwe inzichten ontstaan.
Benieuwd hoe een DISC-rapport eruitziet?
Blader hieronder door een geanonimiseerd voorbeeldrapport en ontdek welke inzichten een DISC-analyse kan geven op het gebied van gedrag, communicatie, samenwerking en persoonlijke ontwikkeling.
Voorbeeld DISC-rapport
Coaching op maat
Inzicht krijgen is één ding. Er daadwerkelijk iets mee doen vraagt soms om extra ondersteuning. Misschien weet je inmiddels welke richting je op wilt, maar vind je het lastig om keuzes te maken, oude patronen los te laten of de stap daadwerkelijk te zetten.
Coaching helpt je om inzichten te vertalen naar concrete actie. Niet door oplossingen aan te dragen, maar door samen te onderzoeken wat jou helpt om duurzame keuzes te maken die passen bij wie je bent. Afhankelijk van jouw vraag maak ik gebruik van verschillende methodieken, waaronder:
- Systemisch werken
- Transactionele Analyse (TA)
- NLP
Zo werken we niet alleen aan inzicht, maar vooral aan duurzame ontwikkeling en verandering.
Investering
Iedere loopbaanvraag is anders. Daarom bekijken we tijdens een kennismaking wat jij nodig hebt en welke begeleiding daarbij past.
Voor loopbaanadvies, coaching en begeleiding hanteer ik een tarief van €130 per uur.
Wanneer we gebruikmaken van een DISC Gedragsanalyse, bedragen de eenmalige kosten hiervoor €155.
Twijfel je of jouw vraag past?
Ik werk samen met diverse professionals op het gebied van studie, loopbaan en ontwikkeling. Twijfel je of jouw vraag bij mij past? Neem gerust contact op. Dan kijken we samen wat helpend is. Soms begeleid ik je zelf, soms verwijs ik je door naar een collega of pakken we een vraag gezamenlijk op. Samen bepalen we welke aanpak het beste aansluit bij jouw vraag, ambitie en ontwikkeldoelen.